為貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)決策部署，進(jìn)一步深化公司組織架構(gòu)改革，實(shí)現(xiàn)公司人力資源優(yōu)化配置和人適其崗、人盡其才、人盡其用，切實(shí)打造一支適應(yīng)新時(shí)代高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的干部人才隊(duì)伍，4月10日，美利云成功召開中層干部崗位競聘演講大會(huì)，共19人次參加了設(shè)定崗位的競職演講，標(biāo)志著美利云改革發(fā)展又邁出實(shí)質(zhì)性一步。黨委副書記、紀(jì)委書記馬小林主持會(huì)議，黨委書記、董事長張春華擔(dān)任評審組組長并總結(jié)講話。

為保證競聘過程的“公開、公平、公正”，評審組由公司黨政班子成員組成，現(xiàn)場設(shè)有工作組及競聘監(jiān)督組。競聘采取現(xiàn)場競聘演講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，競聘人員分別圍繞自身履職經(jīng)歷、近幾年主要工作業(yè)績和對競聘崗位具體工作思路、目標(biāo)及落實(shí)措施等展開演講。各評委結(jié)合競聘人員崗位特點(diǎn)和工作性質(zhì)進(jìn)行了專業(yè)提問，并對競聘者綜合素質(zhì)進(jìn)行評分。演講結(jié)束后，張春華進(jìn)行總結(jié)講話，他指出，近10年來再次通過公開競聘機(jī)制選拔人才，不僅是落實(shí)公司黨委戰(zhàn)略部署的重要舉措，也為人才提供了展示自我的舞臺。他強(qiáng)調(diào)，此次機(jī)構(gòu)改革優(yōu)化，對進(jìn)一步做好公司新發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期的各項(xiàng)改革工作具有重要意義，一是為公司十四五戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展蓄才蓄能，敲醒思維變革，改變過去以紙板塊承載上市公司管理職能的治理模式，重組上市公司各職能部室的履職能力，打造一支適應(yīng)公司發(fā)展和經(jīng)營的干部人才隊(duì)伍；二是統(tǒng)一思想，統(tǒng)一心志，奮力轉(zhuǎn)型新賽道，從傳統(tǒng)的“林、紙”賽道快速、強(qiáng)有力地轉(zhuǎn)型到云計(jì)算、光伏等新能源賽道，需要強(qiáng)有力的組織保障和隊(duì)伍保障，競聘成功者一定要責(zé)任在肩，勇挑重?fù)?dān)，不負(fù)所托；三是優(yōu)化強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)賦能、強(qiáng)風(fēng)控的“三強(qiáng)”理念，按照兩個(gè)成本中心，三個(gè)利潤中心促進(jìn)云、光、紙及非上市板塊的經(jīng)營管理，不斷積極達(dá)成當(dāng)期和當(dāng)下的經(jīng)營目標(biāo)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展增強(qiáng)保障。

接下來，公司將以此次競聘工作為契機(jī)，全力以赴推改革，齊心協(xié)力謀發(fā)展，堅(jiān)決把上級黨委的決策部署落到實(shí)處，營造勇?lián)?dāng)、敢創(chuàng)新、爭上游的良好氛圍，確保各項(xiàng)改革任務(wù)落地落實(shí)，為公司邁入改革發(fā)展的新軌道貢獻(xiàn)力量！