為滿足公司人才發(fā)展需求，有效推動(dòng)后備人才梯隊(duì)建設(shè)，4月14日，美利云人力資源部召開2023年后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)工作啟動(dòng)會(huì)議，落實(shí)“強(qiáng)根工程”工作任務(wù)，夯實(shí)選人用人基礎(chǔ)。公司總部各部門負(fù)責(zé)人、各子分公司人事主管領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)專干人員共計(jì)20人參加會(huì)議并展開研討。

會(huì)上，人力資源部對(duì)《中冶美利云產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)工作方案》（試行）進(jìn)行了介紹和解讀，從“階梯計(jì)劃”“精英計(jì)劃”“育英計(jì)劃”三個(gè)方面對(duì)目前后備人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備人選作出了定位，明確了后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)的工作方向，同時(shí)對(duì)各單位后備人才的推薦人選提出了具體要求和希望，對(duì)后備人才后期培養(yǎng)方向及職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了進(jìn)一步說(shuō)明，強(qiáng)調(diào)了后備人才儲(chǔ)備工作的重要作用。

各參會(huì)人員對(duì)公司后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)工作進(jìn)行了充分討論，大家一致認(rèn)為，目前公司人才青紅不接的狀況較為嚴(yán)重，開展后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)工作已迫在眉睫、刻不容緩，公司應(yīng)將此項(xiàng)工作落在實(shí)處，做到多監(jiān)督、多激勵(lì)，充分激發(fā)并調(diào)動(dòng)后備人才預(yù)選人員的培訓(xùn)積極性，促進(jìn)公司后備人才主動(dòng)進(jìn)取精神，營(yíng)造后備人才發(fā)展的良性競(jìng)爭(zhēng)管理氛圍。

此次會(huì)議正式啟動(dòng)了公司后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)工作，對(duì)今后后備人才儲(chǔ)備培養(yǎng)工作的順利推進(jìn)奠定了重要基礎(chǔ)，為公司公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展賦能。