證券代碼：000815    證券簡稱:美利云     公告編號：2023—021

中冶美利云產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司

2022年度社會責(zé)任報(bào)告

一、前言

中冶美利云產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司(以下簡稱“公司”)依據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》、《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會責(zé)任承擔(dān)工作暨發(fā)布的通知》等規(guī)定，圍繞2022年工作重點(diǎn)，編制了本報(bào)告。本報(bào)告真實(shí)、客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中履行社會責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解。

本報(bào)告主要內(nèi)容包括股東權(quán)益保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)商和客戶權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、未來展望等方面。希望本報(bào)告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機(jī)會接受公眾的監(jiān)督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、社會責(zé)任履行情況

（一）股東權(quán)益保護(hù)情況

1、完善公司治理，保護(hù)股東權(quán)益

公司建立、健全了法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范運(yùn)作，有完善的股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層的獨(dú)立運(yùn)行機(jī)制，設(shè)置了與公司生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)的、能充分獨(dú)立運(yùn)行的、高效精干的組織職能機(jī)構(gòu)，并制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)，各職能部門之間職責(zé)明確。公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理、運(yùn)行有效，股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層之間權(quán)責(zé)分明、相互制衡、運(yùn)作良好，形成了一套合理、完整、有效的公司治理與經(jīng)營管理框架。

2022年度公司共組織召開董事會10次，獨(dú)立董事針對重大事項(xiàng)均進(jìn)行了認(rèn)真的審核并出具了書面的獨(dú)立意見，提高了公司決策的科學(xué)性和客觀性。組織召開股東大會3次，股東大會均采用現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的表決方式，為廣大股東充分便利行使權(quán)力提供了平臺。公司確保了股東大會的召集、召開、表決程序和決議合法有效，并充分保障公司股東特別是中小股東的合法權(quán)益。組織召開監(jiān)事會6次，監(jiān)事會成員充分行使監(jiān)督權(quán)，保障了公司的規(guī)范運(yùn)作。

2、認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，保證信息披露質(zhì)量

公司嚴(yán)格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《上市公司信息披露管理辦法》等制度要求，持續(xù)、規(guī)范地做好信息披露工作，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地履行信息披露義務(wù)，不存在選擇性信息披露和私下披露、透露或泄露未公開重大信息，不存在有意選擇披露時(shí)點(diǎn)、強(qiáng)化或淡化信息披露效果，確保所有股東能平等地獲得信息。公司指定信息披露媒體為《證券時(shí)報(bào)》、《上海證券報(bào)》、《證券日報(bào)》、《中國證券報(bào)》和巨潮資訊網(wǎng)。

3、加強(qiáng)互動，積極維護(hù)投資者關(guān)系

按照中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的要求，公司認(rèn)真履行上市公司信息披露義務(wù)，保障廣大投資者的知情權(quán)。報(bào)告期內(nèi)，公司在指定報(bào)刊、網(wǎng)站共發(fā)布定期報(bào)告4份和臨時(shí)公告102份，向投資者傳達(dá)了經(jīng)營管理、規(guī)范運(yùn)作和重大決策等事項(xiàng)的相關(guān)信息，為投資者了解公司價(jià)值，判斷公司未來發(fā)展提供了信息依據(jù)。

報(bào)告期內(nèi)，公司通過股東大會、互動平臺、投資者咨詢電話等方式加強(qiáng)了公司與投資者、潛在投資者之間的溝通與交流；以定期報(bào)告業(yè)績交流會等形式與投資者進(jìn)行溝通互動，并切實(shí)做好未公開信息的保密工作；公司采用現(xiàn)場會議和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式召開股東大會，便于中小投資者參與決策；通過微信公眾號等方式加強(qiáng)信息傳遞，便于投資者快捷、全面獲取公司相關(guān)信息。

4、重視股東回報(bào)

公司在自身成長與發(fā)展的同時(shí)，重視對投資者的合理回報(bào)，保障股東權(quán)益，特別是中小股東的合法權(quán)益，與投資者共同分享企業(yè)經(jīng)營成果。公司現(xiàn)行的《公司章程》明確了分紅原則、條件、比例以及相關(guān)的執(zhí)行及決策機(jī)制，充分保護(hù)股東，特別是中小股東的合法權(quán)益，中小股東有充分表達(dá)意見和訴求的機(jī)會。

公司根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項(xiàng)的通知》及《上市公司監(jiān)管指引第3號—上市公司現(xiàn)金分紅》精神，經(jīng)綜合考慮公司盈利能力、經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃等因素，2022年度公司暫不進(jìn)行現(xiàn)金分紅。未來公司將進(jìn)一步規(guī)范公司分紅行為，建立科學(xué)、持續(xù)、穩(wěn)定的分紅機(jī)制，保證股東的合理投資回報(bào)。

（二）員工權(quán)益保護(hù)情況

公司始終注重人文關(guān)懷，維護(hù)和保障員工的各項(xiàng)合法權(quán)益，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。公司創(chuàng)造條件，利用各方資源，提升全體員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，努力營造幸福、和諧的企業(yè)文化氛圍；通過實(shí)施員工職業(yè)雙通道制，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展之路，并持續(xù)完善公司薪酬與績效管理體系，吸引核心人才，將員工績效薪酬與工作成果掛鉤，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

1、保護(hù)員工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展

公司始終堅(jiān)持公平、公正、公開的用工政策，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)，建立了比較完善的用工管理規(guī)章制度體系。招錄員工時(shí)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上與員工簽訂規(guī)范的勞動合同，保證雙方權(quán)利與義務(wù)對等，依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司建立了合理的薪酬福利體系和科學(xué)完善的績效考核體系，對職工選、用、育、留的情況實(shí)施全面、客觀、公正的評估和考核，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)激情，實(shí)現(xiàn)員工能力、績效薪酬雙提升，體現(xiàn)了公司與員工共成長共發(fā)展的企業(yè)理念。

    2、開展員工培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)

    為提升員工素質(zhì)，公司加大對培訓(xùn)的投入，通過多途徑、多方式對員工開展相關(guān)知識、素質(zhì)與能力培訓(xùn)。公司結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和評估，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，全方位規(guī)劃培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容兼顧各類專業(yè)能力與通用能力，培訓(xùn)貫穿工作始終。公司培訓(xùn)分為公司級培訓(xùn)和部門級培訓(xùn)。公司級培訓(xùn)包括新員工入職培訓(xùn)、操作層技能培訓(xùn)、精益生產(chǎn)培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師課程培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院學(xué)習(xí)等，部門級培訓(xùn)主要為各部門、子公司內(nèi)部自主組織實(shí)施的文化宣貫、崗位技能培訓(xùn)。公司通過培訓(xùn)不僅滿足企業(yè)發(fā)展需要，還側(cè)重滿足核心員工的職業(yè)生涯發(fā)展需要，讓公司人才隊(duì)伍始終保持創(chuàng)新力和競爭力。

（三）供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)情況

公司本著為社會提供高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)為宗旨，重視與供應(yīng)商、客戶的長期共贏合作，依照互惠互利、共同發(fā)展的原則，與供應(yīng)商、客戶建立了友好的合作關(guān)系，并充分保障供應(yīng)商、客戶及消費(fèi)者合法權(quán)益。

1、擴(kuò)大采購尋源范圍，積極提升供應(yīng)商質(zhì)量

公司尊重并維護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，通過對供應(yīng)商進(jìn)行走訪溝通并結(jié)合長期合作情況，建立合格供應(yīng)商名錄，每年進(jìn)行評價(jià)和更新，不斷完善對供應(yīng)商的管理。同時(shí)通過提高合同履約效率，積極支付相應(yīng)款項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益的長期合作關(guān)系。

2、持續(xù)深入市場營銷，有效提高客戶忠誠度

公司明確產(chǎn)品和市場定位，始終以“滿足客戶需要”為出發(fā)點(diǎn)，通過溝通和走訪等多種形式深入了解客戶需求，與客戶形成戰(zhàn)略合作關(guān)系；為客戶提供全方位售前、售中、售后服務(wù)，滿足顧客個性化的需求。

公司建立完善的客戶信息庫，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，定期開展質(zhì)量改進(jìn)活動，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)客戶的權(quán)益，從而贏得客戶，贏得市場，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。公司追求高質(zhì)量發(fā)展，重視與供應(yīng)商、客戶的互惠共贏關(guān)系，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，為社會提供高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)，與客戶建立了友好的合作關(guān)系，保障了客戶及消費(fèi)者的合法權(quán)益。

    （四）環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)

2022年公司繼續(xù)加大推廣節(jié)能減排的優(yōu)秀實(shí)踐，持續(xù)開展節(jié)能減排工作。通過對政策熱點(diǎn)、行業(yè)趨勢和社會責(zé)任研究，制定2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，搭建可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略框架，制定管理辦法。

公司秉承可持續(xù)發(fā)展理念，重視并倡導(dǎo)綠色環(huán)保，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，在西北邊陲沙漠地帶植樹造林，把金沙黃變?yōu)樯鷳B(tài)綠，堅(jiān)定走生產(chǎn)發(fā)展、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路；把生態(tài)環(huán)保作為高質(zhì)量發(fā)展的前提，加大環(huán)保設(shè)施和資金投入，大力實(shí)施環(huán)保改造，主動擔(dān)當(dāng)，踐行央企責(zé)任，履行央企使命，以生態(tài)環(huán)保理念“領(lǐng)航”高質(zhì)量發(fā)展。

    2022年，公司通過健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、完善安全管理制度和操作規(guī)程、開展事故隱患排查與整改、抓好安全教育等工作，使企業(yè)的安全管理工作有序開展。

    （五）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)情況

    1、積極構(gòu)建和諧友善的公共關(guān)系

    作為上市公眾企業(yè)，公司積極、主動地加強(qiáng)與政府、行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及媒體的溝通與聯(lián)系，建立暢通的溝通渠道，并積極主動接受監(jiān)管和檢查，持續(xù)提升公司社會責(zé)任履行的透明度。在推進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展的同時(shí)，注重企業(yè)的社會價(jià)值體現(xiàn)，積極參與社會公益事業(yè)，長期構(gòu)建和諧、友善的公共關(guān)系。

    2、參與公益，服務(wù)社會

企業(yè)從事公益活動是履行社會責(zé)任的體現(xiàn)。企業(yè)價(jià)值體現(xiàn)在對社會要承擔(dān)更大的義務(wù)，要有善心、有善意、有善舉，熱心參與社會公益事業(yè)。企業(yè)的發(fā)展離不開社會大環(huán)境，2022年，公司嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益保障、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、市場經(jīng)濟(jì)秩序等法律規(guī)范，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工創(chuàng)造更好的勞動、生活和發(fā)展條件，維護(hù)社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

    3、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，助力振興鄉(xiāng)村

為堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署，加大幫扶力度，公司積極參與河南洛陽宜陽縣趙保鎮(zhèn)龍王廟村脫貧攻堅(jiān)鞏固工作，助力振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)。

同時(shí)，公司積極響應(yīng)寧夏上市公司協(xié)會的倡議，大力支持開展服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作，派遣職工奔赴海原縣樹臺鄉(xiāng)大嘴村駐村開展工作，以實(shí)際行動履行回報(bào)社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

4、落實(shí)責(zé)任抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營

2022年，公司以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面深入學(xué)習(xí)研討二十大精神，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)；以“向德競新”企業(yè)文化為引領(lǐng)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、守正創(chuàng)新。進(jìn)一步堅(jiān)定信心、凝聚共識、奮勇前進(jìn)，以更大力度、更實(shí)舉措，把黨建融入經(jīng)營工作，引領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在中國式現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，貢獻(xiàn)美利云力量。

    三、2023年工作展望

    未來，公司將繼續(xù)完善社會責(zé)任管理，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升公司治理水平，積極回報(bào)股東、保護(hù)員工的合法權(quán)益。同時(shí)，積極參與社會公益事業(yè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，提高資源利用率，進(jìn)一步強(qiáng)化社會責(zé)任意識，健全社會責(zé)任管理體系建設(shè)，在更多的領(lǐng)域更好的承擔(dān)和履行企業(yè)的社會責(zé)任，為社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

                   中冶美利云產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司

                 董事會

                 2023年2月10日